濰坊在線(xiàn)消息，濰坊校長(zhǎng)職級(jí)制改革蟬聯(lián)全國(guó)教育改革創(chuàng)新特別獎(jiǎng)，11月18日，記者從市教育局獲悉，剛剛在北京結(jié)束的第二屆全國(guó)教育改革創(chuàng)新獎(jiǎng)?lì)C獎(jiǎng)典禮暨中國(guó)教育創(chuàng)新論壇上傳來(lái)好消息，濰坊市“中小學(xué)校長(zhǎng)職級(jí)制改革”獲“第二屆全國(guó)教育改革創(chuàng)新特別獎(jiǎng)”。據(jù)了解，濰坊的“中小學(xué)校長(zhǎng)職級(jí)制改革”對(duì)特級(jí)校長(zhǎng)和特別優(yōu)秀的高級(jí)校長(zhǎng)退休年齡作出了特殊規(guī)定：可適當(dāng)延長(zhǎng)退休年齡，最長(zhǎng)不得超過(guò)65周歲。
2004年，我市全面推行了一項(xiàng)聞名全國(guó)的教育改革——校長(zhǎng)職級(jí)制改革。凡教育行政部門(mén)所屬的全日制中小學(xué)校，一律取消行政級(jí)別，全部由縣市區(qū)及以上教育行政部門(mén)歸口管理，實(shí)現(xiàn)了“事權(quán)”和“干部人事權(quán)”的統(tǒng)一，同時(shí)還將對(duì)校長(zhǎng)評(píng)定職級(jí)。從此之后，校長(zhǎng)不用再奔波于跟教育無(wú)關(guān)的各個(gè)會(huì)議，而有充足時(shí)間進(jìn)入課堂聽(tīng)課。
今年我市又出臺(tái)《關(guān)于深化和完善中小學(xué)校長(zhǎng)職級(jí)制改革的實(shí)施意見(jiàn)》，將7年前的校長(zhǎng)職級(jí)制改革又做了深化完善和細(xì)化，全市1600余名校長(zhǎng)管理有了新政策。對(duì)特級(jí)校長(zhǎng)和特別優(yōu)秀的高級(jí)校長(zhǎng)，根據(jù)工作需要，征得本人同意，經(jīng)所在單位報(bào)請(qǐng)有關(guān)主管部門(mén)批準(zhǔn)后，可適當(dāng)延長(zhǎng)退休年齡，但最長(zhǎng)不超過(guò)65周歲。義務(wù)教育學(xué)校、高中學(xué)校校級(jí)干部的任職年齡一般不超過(guò)55周歲。
我國(guó)首位正高級(jí)小學(xué)教師、
昌邑奎聚中心校校長(zhǎng)姜言邦說(shuō)：“以前，不管你多么優(yōu)秀，按照政策，校長(zhǎng)干到53歲就到點(diǎn)退休了�，F(xiàn)在退休年齡延長(zhǎng)了，可以干到65歲。這對(duì)那些能力較強(qiáng)的校長(zhǎng)來(lái)說(shuō)，確實(shí)是個(gè)好消息，當(dāng)然這也促使校長(zhǎng)努力干好本職工作。”
改掉存在的、不合理的部分，使之更加合理完善。 改革開(kāi)放定義：是指各種包括政治、社會(huì)、文化、經(jīng)濟(jì)、宗教組織作出的改良革新，相較于革命是以極端的方式推翻原有政權(quán)以達(dá)成改變現(xiàn)狀的目的，改革是指在現(xiàn)有的政治體制之內(nèi)實(shí)行變革。 通常一個(gè)改革是否能成功會(huì)影響一個(gè)國(guó)家的命運(yùn)，若成功可讓該國(guó)走向穩(wěn)定局勢(shì)，若失敗可能遭致內(nèi)亂或沖突。
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