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      濰坊人事考試網(wǎng):2010年濰城區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)人員招聘今日截止

      來(lái)源: 濰坊在線    所屬頻道:招生考試招聘   發(fā)布時(shí)間:2010-05-09
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      濰坊市濰城區(qū)2010年事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員簡(jiǎn)章
      為適應(yīng)濰城經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要,經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究決定,按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,面向社會(huì)公開(kāi)招聘30名事業(yè)單位工作人員。招聘簡(jiǎn)章現(xiàn)發(fā)布如下:
      一、招聘范圍和條件
      1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵紀(jì)守法,品行端正,身體健康;
      2、具有全日制本科及以上學(xué)歷、濰坊市常住戶(hù)口;
      3、年齡在30周歲以下(1980年5月1日后出生);
      4、崗位所需的專(zhuān)業(yè)條件(詳見(jiàn)附件2《濰坊市濰城區(qū)2010年事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員計(jì)劃》;
      5、現(xiàn)役軍人、曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員,不能應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
      二、招聘程序和方法
      此次招聘工作,采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查、筆試、面試、體檢、考察、聘用等步驟進(jìn)行。
      (一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查
      報(bào)名時(shí)間:2010年5月8日至9日共兩天。
      上午8:30—11:30      下午1:30—4:00
      報(bào)名地點(diǎn):濰城區(qū)委黨校(濰坊市北宮西街河口路5號(hào))。聯(lián)系電話(huà):8188538。
      現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí),報(bào)考人員須持本人身份證、戶(hù)口簿(或戶(hù)籍證明)、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、單位介紹信(人事檔案托管人員,應(yīng)由托管單位出具證明)等材料原件及復(fù)印件,同時(shí)攜帶《濰坊市濰城區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表》(請(qǐng)從網(wǎng)上自行下載填寫(xiě)),當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行資格審查,合格者交1寸近期同底版正面免冠彩色照片3張和筆試考務(wù)費(fèi)每人40元。
      擬享受減免考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員,報(bào)名時(shí)須攜帶有關(guān)證明材料辦理減免手續(xù)。其中,享受?chē)?guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員,提交家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明和低保證;農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的應(yīng)聘人員,提交省人事廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。
      符合報(bào)考條件的人員,每人限報(bào)一個(gè)單位和崗位,除不限專(zhuān)業(yè)的崗位外,所報(bào)專(zhuān)業(yè)須與自己所學(xué)專(zhuān)業(yè)相同或相近,不能跨專(zhuān)業(yè)報(bào)考。每個(gè)崗位的報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例不低于3:1,未達(dá)到3:1比例的,計(jì)劃招聘1人的,取消招聘計(jì)劃;計(jì)劃招聘2人的,按3:1的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。
          對(duì)報(bào)考人員的資格審查工作,貫穿考錄工作全過(guò)程,若發(fā)現(xiàn)所提供資料有不實(shí)或不符合要求的,取消報(bào)考或考試資格。
      報(bào)考人員,請(qǐng)于5月13日到原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
          (二)考試
      考試分為筆試和面試。
      1、筆試
      筆試成績(jī)以百分制計(jì)算。筆試科目為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》,時(shí)間為2010年5月16日上午9:00-11:00。筆試結(jié)束后,根據(jù)招聘崗位錄用計(jì)劃由高分到低分按1:3的比例確定進(jìn)入面試人員名單。筆試成績(jī)和面試人員名單于考試結(jié)束后3日內(nèi)在原報(bào)名地點(diǎn)及濰城區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)上公布。
      筆試加分:由我省招募的“三支一扶”大學(xué)生、參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”的畢業(yè)生,服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格的,筆試成績(jī)按省里的有關(guān)規(guī)定實(shí)行加分。此類(lèi)人員報(bào)名時(shí),須出具當(dāng)年畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的報(bào)到證。屬“三支一扶”大學(xué)生的,同時(shí)須出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書(shū)》和縣以上組織人事部門(mén)的考核材料;屬志愿服務(wù)西部計(jì)劃大學(xué)生的,須出具山東省西部計(jì)劃項(xiàng)目管理辦公室簽發(fā)的《確認(rèn)通知書(shū)》、《志愿服務(wù)證》和團(tuán)省委考核認(rèn)定的證明材料。上述人員經(jīng)濰城區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)公示無(wú)異議后實(shí)施加分,公示時(shí)間為5月14日至5月16日。有重復(fù)加分因素的,只取一項(xiàng)最高分。
      2、面試
      面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式,面試試題為通用性試題,主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、應(yīng)變能力、舉止儀表等。
      面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判,去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績(jī)。面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)。 
      面試考務(wù)費(fèi)為70元。
          面試時(shí)間及其他具體事宜另行通知。
      面試結(jié)束后,按筆試(含加分)、面試成績(jī)各占50%的比例,百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī),由高分到低分按招聘崗位錄用計(jì)劃1:1.5的比例,確定進(jìn)入體檢考察范圍的人員?偝煽(jī)相同者,筆試成績(jī)高者優(yōu)先。應(yīng)聘人員考試總成績(jī)和進(jìn)入體檢考察范圍人員名單在原報(bào)名地點(diǎn)及濰城區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)上公布。
      (三)體檢與考察
      進(jìn)入體檢考察范圍的人員,統(tǒng)一組織等額體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照轉(zhuǎn)發(fā)人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(魯人發(fā)〔2005〕5號(hào))和人力資源社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,體檢費(fèi)用自理。體檢合格的,對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審,并對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察。
      因體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí),從應(yīng)聘同崗位其他進(jìn)入體檢考察范圍的人員中按總成績(jī)依次確定遞補(bǔ)對(duì)象。若仍有不合格者,經(jīng)研究,再?gòu)膽?yīng)聘同崗位進(jìn)入面試范圍的其他人員中依次遞補(bǔ)。
      (四)聘用
      考察工作結(jié)束后,將擬聘用人員在原報(bào)名地點(diǎn)及濰城區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)上進(jìn)行公示,時(shí)間為7天。如發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,一經(jīng)核實(shí)即取消應(yīng)聘人員資格。
      公示合格的擬聘用人員,由相關(guān)部門(mén)辦理調(diào)動(dòng)、派遣、聘用等手續(xù)!     
      事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期一般不超過(guò)3個(gè)月,情況特殊的,可以延長(zhǎng),但最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月;受聘人員為擇業(yè)期內(nèi)畢業(yè)生的,試用期可以延長(zhǎng)至1年。期滿(mǎn)合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
      本次招聘工作由紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)實(shí)施全程監(jiān)督的同時(shí),邀請(qǐng)部分人大代表進(jìn)行監(jiān)督?荚嚥恢付ㄝo導(dǎo)用書(shū),不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
      考試咨詢(xún)電話(huà):0536—8188538
      考試信息查詢(xún)網(wǎng)址:濰城區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)(http://www.weicheng.gov.cn/
       
       
       
                                                           濰坊市濰城區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位
                                                                 工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
                                                                      二〇一〇年五月五日


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